HR & Legal Manager/Supervisor - Palm Oil Plantation Operations

Bergabunglah dengan perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka di Pekanbaru, Riau sebagai HR & Legal Manager/Supervisor dan bantu membentuk kerangka hukum dan sumber daya manusia operasional kami. Ini adalah kesempatan yang unik untuk menggabungkan keahlian Anda dalam hukum tenaga kerja, kontrak karyawan, dan kompensasi dengan pengelolaan SDM yang efektif. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan berkelanjutan.

Sebagai HR & Legal Manager/Supervisor, Anda akan mengelola tim HR dan legal kami yang terdiri dari 5-7 orang. Anda akan merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi hukum tenaga kerja Indonesia, termasuk pengelolaan kontrak kerja, kompensasi, dan kepatuhan. Anda juga akan memastikan bahwa semua aspek operasional perusahaan, mulai dari rekrutmen hingga terminasi, berjalan sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.

Kami mencari profesional yang berpengalaman dalam hukum tenaga kerja Indonesia, memiliki pemahaman mendalam tentang sistem manajemen SDM, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi hukum tenaga kerja Indonesia.
• Memastikan kepatuhan operasional perusahaan dengan hukum tenaga kerja dan peraturan terkait.
• Mengelola rekrutmen, onboarding, dan terminasi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengelola kontrak kerja dan kompensasi karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
• Mengkoordinasikan dengan tim legal untuk memastikan semua aspek hukum operasional perusahaan terpenuhi.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi semua karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam hukum tenaga kerja Indonesia atau pengelolaan SDM di industri perkebunan kelapa sawit.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi hukum tenaga kerja Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Pengalaman dalam pengelolaan kontrak kerja, kompensasi, dan kepatuhan hukum di lingkungan industri.
• Keahlian dalam menggunakan sistem manajemen SDM seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kewarganegaraan Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait