Recruitment, B2c Acquisition & Placement Officer
PT TIGa Multi Global di Cikarang Selatan sedang mencari Recruitment, B2C Acquisition & Placement Officer yang berbakat untuk mendukung pertumbuhan kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk menemukan dan menempatkan talenta terbaik yang akan mendorong kinerja dan reputasi perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif, asuransi kesehatan, dan peluang pengembangan karier yang tak terbatas.
Sebagai Recruitment, B2C Acquisition & Placement Officer, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan menggunakan berbagai alat dan strategi seperti LinkedIn, Glassdoor, dan platform rekrutmen lainnya untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi. Dengan pengalaman di industri sumber daya manusia dan perekrutan, Anda akan membawa visi dan inovasi ke dalam proses rekrutmen kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk posisi yang tersedia.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan sistem ATS untuk menemukan dan menarik kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.
- Menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai.
- Mengkoordinasikan dengan tim internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Perekrutan, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang perekrutan, terutama dalam konteks B2C.
- Pengalaman menggunakan sistem ATS dan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Glassdoor, dan lainnya.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan perekrut eksternal.
- Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan berbagai tugas secara efisien.
- Pengalaman dalam industri yang relevan adalah keuntungan tambahan.
- Sertifikasi dalam perekrutan atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang